Методические материалы

Письмо Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2010 года №7666-17
«О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2012 г. № 17-1/10/1-248
«О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2012 года № 18-2/10/1-2088
"Об обзоре тииповых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования"
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 февраля 2013 года
по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций, а также корректировке перечней должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками, и внедрению системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками.
Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 марта 2013 года
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 года №18-2/10/2-1490 «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции»
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июля 2013 года
по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц и доходам» и иных нормативных актов в сфере противодействия коррупции.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2013 год по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
Обзор практики по рассмотрению в 2012-2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков
утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июля 2014 года
Методические рекомендации для должностных лиц подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений по проведению антикоррупционной работы
(Одобрены на заседании рабочей группы по координации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Приволжского федерального округа, 31 июля 2014 года)
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 года № 18-0/10/В-8980
«О проведении федеральными государственными органами оценки коррупционных рисков» (вместе с «Методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций»)
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2015 г. № 18-0/10/В-8969
«О запрете дарить и получать подарки»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 18-2/10/П-1526
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Методические рекомендации
по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год), подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 г.)
Методические рекомендации
по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)
Рекомендации
по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
Методические материалы
по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2013 год)
Памятка государственному гражданскому служащему Администрации Главы Республики Марий Эл, планирующему увольнение с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (2013 год)
Памятка «О деловом стиле в одежде государственного гражданского служащего Администрации Главы Республики Марий Эл» (2013 год)
Памятка «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего» (Министерство юстиции Российской Федерации, 2014 год)

28 декабря 2016 г. В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.

Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.

Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче.

Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.

Администрация Главы Республики Марий Эл